Un second choix à faire entre 3 nouveaux ateliers :
Veille & serious game
Surveillez vos concurrents
Veille et pratiques RH
Quand la veille se la joue sérieux – Veille & serious game
Le VeilleLab Ouest est porté par Caroline Thibault, chargée de veille à la CCI de Maine et Loire, et Marie Armand, gérante et fondatrice de L’Œil au Carré.
Enfilez vos bottes d’explorateurs et montez à bord du jeu sérieux créé spécialement pour les Rencontres Veille Ouest !
Au travers de cet atelier ludique et pédagogique, nous vous invitons à découvrir et à explorer la veille et ses enjeux.
Néophytes, débutants ou professionnels de l’information, cet atelier est ouvert à tous !
Ce jeu sérieux a été conçu dans le cadre du VeilleLab Ouest, réseau régional des professionnels de l’information, qui animera cet atelier.
Victime de son succès, cet atelier est complet.
Surveillez vos concurrents !
Atelier animé par Valérie Bouquet, dirigeante de VEILLE Conseil, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leur veille, en collaboration avec Fanny Dufour, Docteur en psychologie, LAUREPS, Université de Rennes 2.
Vous souhaitez obtenir des éléments utiles pour perfectionner vos pratiques de veille, alors cet atelier est pour vous.
Mettre en place une veille concurrentielle efficace ne s’improvise pas : présentation des principaux points nécessaires à l’initiation d’une veille concurrentielle en entreprise.
Chaque entreprise est unique : Fanny Dufour et Valérie Bouquet animeront des groupes de travail dans chacun desquels un participant pourra exposer sa propre situation (contexte, réussites, problèmes rencontrés, …) afin que lui soient proposées des améliorations spécifiques, pratiques et adaptées.
Cet atelier n’est plus disponible. Mais n’hésitez pas à vous intéresser aux autres ateliers ainsi qu’aux démo.
Veille et pratiques RH pour recruter et fidéliser
Atelier animé par Thierry Merle, dirigeant de TMC Consultant, et Didier Chauvin, laboratoire Prefic’s de Rennes 2
Veille, recrutement et internet : quelles règles du jeu ? Flavien Chantrel, RégionsJob
Responsabilités et leviers d’actions des responsables RH : BA System
Veille, Management et mobilisation de l’intelligence collective : Didier Chauvin, Prefic’s Rennes
Catégories : Rencontres 2011